Nya dimensioner – öppna upp för mjuka värden på arbetsplatser
Social & Emotionell Kompetens – Nycklar för mjuka värden
Upptäck de anspråkslösa små tidiga tecken som säger mer än vi kan ana. Hur vi reflekterar utifrån mönster som skapas går det agera sakligt i god tid och i olika sammanhang som ledare och medarbetare.
Känna samhörighet skapar framförallt trygghet och samverkan. Det magiska är när engagemang och lojalitet växer. Allteftersom medarbetarnas tillit ökar speglar det verksamheten – allt från teamets dynamik – tillväxt i verksamhetens när varumärket stärks med mjuka värden.
Min passion- är att öppna upp bred kunskap om hur arbetsmiljö och livskvalitet går hand i hand. Utveckling byggs när verksamheter och organisationer upptäcker hur kostnader blir en investering med hållbar förändring.
KUNSKAP – ÄRLIGHET – HÅLLBARHET
Kris och konflikthantering
Vad kan väcka mer känslor än kriser och konflikter? Inte nog med det, likt oförutsägbara gäster dyker dem upp och nyckfullt knackar på när vi minst anar. Kriser kan pyrt i veckor, månader, ja- till och med år innan de väcks till liv i brist på kommunikation.
Främja och förebygga- kan kort beskrivas ”gör mer av det som gör nytta och tänk mer proaktivt för att skapa lösningar”.
ANDTS- utbildning med beteckningen för alkohol, narkotika, dopamin, tobak och spel. Kunskaper stärker ledares medvetenhet och position för att tryggt både kunna hantera och agera i olika situationer. Samtidigt som legala och illegala substanser ökar på arbetsplatser.
Analys – Strategier – Återkoppling – Uppföljning
Filmklipp
Tips hur du kan hjälpa dig själv att tänka annorlunda.
